Образ ответа можно посмотреть в телеграм.
Считаем возможным пояснить следующее. В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Табельный номер работника персональными данными не является.
Вместе с тем, сочетание фамилии, имени, отчества и табельного номера является персональными данными. Одновременно сообщаем, что условия обработки персональных данных определены ч. 1 ст. 6 Закона. Обработка персональных данных может осуществляться с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, при этом пунктами. 2-11 ч. 1 ст. 6 Закона предусмотрены случаи обработки персональных данных, когда согласие субъекта персональных данных не требуется. Так, согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона, согласие субъекта персональных данных не требуется, если это необходимо для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей. Правовым основанием обработки персональных данных работников организации является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ). Работодатель обязан ввести порядок хранения и использования сведений о работниках (ст. 87 ТК РФ).
Дополнительно сообщаем, что однозначное применение норм законодательства в сфере персональных данных возможно только при наличии дополнительных сведений о конкретных ситуациях.
